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企業越大，哈爾濱工裝公司要求員工團隊合作，工作效率就越高，這也是開放式辦公室空間體現企業文化的地方。開放的辦公室設計能讓顧客全面看到企業的精神面貌，從多個層面了解企業的實力。
1.辦公室開放合作區設計
里學習和討論方案等，也可以用于日常的客戶溝通。因此協作區不需要太過正式、休閑的形式就好了，這樣能讓人放松緊繃的心情，盡情享受腦風暴!
2.辦事處不同業務職能的部門需要分開
開放辦公設計考慮到動靜功能區域分離，特別是營銷和技術部門不能同時工作，否則會影響到兩個部門的工作效率，所以功能劃分非常重要!與此同時，每一個區域都可以有很好的隔音效果，有效地控制各部門的聲音，讓員工盡量不被打擾，認真工作，這樣才能100%地做好自己的工作。
3.在辦公室里，盡量不要過于夸張。
開敞式辦公室畢竟是一個大空間，人流比較密集，因此在裝修方面不能太復雜，而辦公家具造型線條感需要更多的流線型，營造出一種現代風格。并且在配色上盡量不過分鮮艷，一般以統一為主。
4.顏色
色彩搭配在辦公文化墻的設計中非常重要。哈爾濱工裝公司通過使用不同的顏色，墻壁有不同的裝飾效果，但整體顏色不應超過三種。如果是新公司，你可以選擇豐富的顏色搭配，如綠色。
5,.功能
通過了解企業文化、類型和內部機構設置，設計出能夠反映企業風格和特點的辦公空間。只有了解企業內部機構，哈爾濱工裝公司才能確定各部門所需的區域設置，規劃人流線路，提前了解公司的可擴展性，使企業在快速發展的過程中不必經常改變辦公布局。創意辦公室翻新注重靈感的獨特性和設計感，但在實用性的基礎上，保證整體工作效率，提高員工的工作狀態，是一種很好的辦公室翻新設計。
